Работа в Жизньмарт

ВСТУПАЙ В КОМАНДУ ЗЕЛЕНЫХ!

Привет, мы с тобой еще не знакомы, но очень хотим не только познакомиться лично , но и пригласить стать частью нашей команды.

Знаешь, чем мы гордимся?

У нас самое вкусное 3-х разовое питание и обалденный бодрящий кофе
У нас самая классная разносезонная одежда и крутые мерчи!

У нас отсутствуют штрафы и взыскания
У нас самый головокружительный карьерный рост по программе «От стажера до партнера»

У нас самые мощные электровелосипеды, проходящие сезонное ТО, с которыми любая доставка в удовольствие
Мы на «ты»!

Обучение в аудио и видео-формате
И да, мы поддерживаем твою индивидуальность и самобытность, ведь наши ребята самые креативные, позитивные и проактивные

Выбрать филиал рядом с домом и стать сотрудником

Магазины в Екатеринбурге

Магазины в других городах

Пссс...мы ждем именно тебя

У нас классно!

Условия:

1
Заработная плата
- От 30 000 руб.
- Премии по итогам месяца
- Отсутствие штрафов
- Официальное трудоустройство

2
Форма и питание
- Удобная корпоративная форма (за счет магазина)
- Вкуснейшее 3-х разовое питание
- Кофе (да, мы обожаем этот напиток)

3
График и перспективы
- 5/2 или 2/2 ( возможность совмещать с учебой)
- Обучение
- Карьерный рост (мы за твое развитие, за 3 месяца можно вырасти до старшего продавца, наставника, через 6 месяцев стать директором магазина)

Присоединяйся к команде Жизньмарт в Екатеринбурге

Выбери адрес и оставь заявку

«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»

Присоединяйся к команде Жизньмарт в других городах

Выбери свой город и оставь отклик

«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»

3 вопроса директору по персоналу

Интервью с Ксенией Лысенко

1. Что в Жизньмарте такого, чего нет у других?
У нас работают люди с самым разным цветом волос и даже без них. Татуировки — легко :) Есть идеи? Считаешь, что знаешь, как лучше? Не держи в себе, делись идеями.

Часто на собеседованиях в ответ на вопрос «Почему вы расстались с предыдущим работодателем» я слышу: «Потому что я делал никому не нужную работу» или «Потому что никто меня не слышал». Для нас это странно… Кто как ни сотрудник, ежедневно выполняющий определенную задачу, знает, как делать ее по-другому, более эффективно?

Наши сотрудники — настоящий кладезь энергии, талантов, идей. Очень многое в Жизньмарте улучшается благодаря нашим Супергероям.

Сотрудники Управляющей Компании тоже не остаются в стороне. Есть у нас традиция на Гембу ходить. Сидя в офисе сложно оценить, как на практике работает то, что мы в офисе придумали. Поэтому раз в квартал все сотрудники офиса идут работать в розницу. Там они пекут хлеб, варят кофе, моют и наполняют полочки, доставляют заказы покупателям.
2. Почему наши сотрудники счастливы?
Каждую неделю наши Супергерои отвечают на вопрос: «Насколько вы счастливы, работая в Жизньмарт?» Мы называем это индексом счастья и внимательно следим за этим показателем.

Мы уверены, что дарить Гостям хорошее настроение и оказывать достойный сервис могут только те люди, которые любят свою работу и которых окружает благоприятная атмосфера. В магазинах, как правило, небольшой коллектив и поэтому директор может позволить себе уделять достаточно внимания каждому сотруднику. И я здесь не только о том, насколько хорошо работает сотрудник и что ему надо прокачать. А еще и когда у него сессия и как зовут любимого котика :)

Опрос сотрудников показал, что больше всего в компании они ценят возможность работать среди таких же как они, быть услышанными и понятыми. Но это, конечно же, не все. Мы приветствуем развитие своих Супергероев. Многие директора магазинов — вчерашние продавцы. А некоторые, вообще, стали партнерами и открыли свои магазины.
3. Почему мы называем ребят в магазинах Супергероями?
Наши ребята успевают и хлеб испечь, и полочки наполнить, и чистоту в магазине навести, и заказ доставить на велосипеде, и на вопросы Гостей ответить.

А еще они учатся, занимаются спортом, поют, танцуют и делают многое другое.

Они Супер и они настоящие Герои. Как же их еще называть?

От стажера до партнера

Павел Бобров, партнер Жизньмарт на Куйбышева, 41

Павел Бобров пришел в наш первый Жизньмарт на Шейнкмана продавцом, быстро поднялся до позиции старшего, а потом ушел как стартап директор открывать магазина на Сакко и Ванцетти. Теперь они с Андреем Халяпиным, по партнерской схеме открыли Жизньмарт Мини на Куйбышева, 41.

С Жизньмартом я познакомился, когда переехал в Екатеринбург при поступлении в УрФУ. Я жил прямо напротив Жизньмарта на Шейнкмана, 90. Сначала ходил туда, как гость вместе с сестрой и ее мужем. Затем у них появилась идея открыть свой магазин.

Я помогал им на этапе открытия.
В момент строительства магазина стало известно, что моя сестра беременна. В итоге я начал обучаться на продавца, старшего продавца и директора. В момент открытия магазина 12 февраля 2021 я начал работать на 8 Марта, 167 как старший продавец. Через 2 месяца я стал директором и работаю им по сей день.

Я обучился очень быстро из-за сжатых сроков, но понимание всей работы стало приходить лишь с опытом.

Сейчас подписали договор концессии еще и на мини-формат и занимаемся поиском помещения.

За что сотрудники любят Жизньмарт?

От продавца до директора

,